Coordonnateur de Formation H/F - ARIEDA Siège
- Montpellier - 34
- CDI
- ARIEDA Siège
Les missions du poste
L'ARIÉDA Occitanie (Association Régionale pour l'Intégration et l'Éducation des Déficients Auditifs) est une association loi 1901.
Elle développe et délivre des prestations destinées à soutenir l'accompagnement vers et dans l'emploi, la formation professionnelle ou l'adaptation au poste de travail des personnes sourdes de la région.Vos missions :
- Vous accueillez, informez, orientez un public d'adultes sourds de la Région Occitanie Est
- Vous évaluez et identifiez leurs besoins de compensation en formation dans le respect du cahier des charges Agefiph
- Vous proposez un accompagnement cohérent et co-construit avec les organismes de formation/référents de parcours/bénéficiaires
- Vous mettez en oeuvre les solutions envisagées
- Vous coordonnez les projets de formations dans le cadre du cahier des charges AGEFIPH (DEF Est), du Pôle Etudes et de la plateforme ELAN
- Vous recherchez et coordonnez les différents intervenants : référent handicap, responsable de formation, équipe pédagogique, intervenant chargé du soutien pédagogique, orthophoniste, interprète en langue des signes, preneur en notes, employeur.
- Vous animez des actions de sensibilisation à la surdité
- Vous assurez un relais de l'information.
- Vous restez en alerte en cas de problème et proposez des solutions.
- Vous travaillez en relais avec un psychologue si la dimension psychologique de la personne rend difficile son accompagnement.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Structurer, synthétiser des informations
Langues : Langues des signes exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.