Manager au Service Contrôle et Qualité H/F - Carsat Bretagne

L'entreprise

Envie de manager autrement et de donner du sens à votre action ?

On recherche un/e manager engagé/e, pédagogue et agile, pour notre service Contrôle et Qualitédans le champ Carrière et Retraite. Et si c'était vous ?

Nous sommes la Carsat Bretagne, un organisme de la Sécurité Sociale qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l'accompagnement des séniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Engagés et impliqués, nos 850 collaborateurs, répartis sur les différents sites bretons, oeuvrent pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Chaque année, 7 milliards d'Euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne, ce qui fait de nous un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.Description du poste

Armelle et Nadège, en charge du pôle Qualité Carrière et Retraite, recherchentun/e manager en CDI (rémunération annuelle brute : 36,7K€ sur 14 mois - niveau 6, coef 345 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale) pour manager une unité du service Contrôle et Qualité.

Ce poste est basé au siège à Rennes, 236 rue de Châteaugiron.

En tant que manager, vous serez formé/e à la communication non violente et aux méthodes de décisions par consentement : vous êtes là pour aider vos collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions. Si vous avez du talent, on vous fait confiance pour nous en faire profiter !

Vous l'aurez compris, travailler à la Carsat Bretagne :
- C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
- C'est avoir un manager à l'écoute capable d'accompagner votre montée en compétence;
- C'est oeuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.

L'équipe du service Contrôle et qualité est composée de 34 contrôleurs, situés principalement au siège à Rennes, et quelques contrôleurs dans les agences de Brest, Vannes et Saint Malo. Le service regroupe 2 unités, chacune sous la responsabilité d'un manager : Sylvie, et pourquoi pas vous? Vous piloterez ensemble le service Contrôle et qualité, en vous appuyant sur 3 référents techniques, qui accompagnent les collègues contrôleurs dans un esprit d'entraide et de qualité pour nos assurés !

Le défi que l'on vous propose :

Dans un environnement en mouvement (réformes, nouveaux outils, nouvelles façons de travailler...), et dans un contexte de transformation au sein de la Carsat, le service Contrôle et Qualité est un acteur majeur pour fiabiliser les retraites versées à nos assurés. En tant que manager, vous aiderez votre équipe à s'approprier les évolutions, développer leur performance et offrir un service de qualité à nos assurés.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience managériale ou expérience en accompagnement d'équipe, avec le goût du collectif et de la coopération;

Vous aimez transmettre, accompagner, faire monter en compétence vos collègues;

Vous maîtrisez (ou avez envie de développer) les méthodes d'animation participatives(intelligence collective, ateliers dynamiques, pédagogie active...);

Vos compétences relationnelles et pédagogiques sont avérées, vous aimez le travail en équipe et appréciez de développer des partenariats;

Vous êtes à l'aise avec le changement, la coordination de projets, les outils collaboratifs;

Vous savez écouter, organiser, décider... et embarquer !

Si vous avez des connaissances en législation Retraite, cela sera un plus, mais si vous n'en avez pas, vous pourrez vous appuyer sur votre équipe.

Ce que vous ferez au quotidien, en étroite collaboration avec Sylvie, manager opérationnel au service Contrôle :
- Piloter l'activité dans une dynamique de performance et qualité, au service de nos assurés ;
- Manager votre équipe dans un esprit de confiance, d'autonomie et d'adaptation au changement : vous animez et managez une équipe de seize collaborateurs. Cette équipe est composée de contrôleurs, au siège et à distance en agences (1 à St Malo, 1 à Brest); 3 référents techniques sont en appui pour accompagner les contrôleurs;
- Accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs, en valorisant leur expertise, leurs initiatives, et la dimension pédagogique qualité ;
- Piloter des projets opérationnels, notamment la mise en oeuvre de la mission réseau déléguée Travailleurs indépendants, activité mutualisée confiée à la Carsat Bretagne, sur le volet contrôle et maîtrise des risques ;
- Collaborer au quotidien avec les équipes du processus Carrière et retraite, pour l'atteinte des objectifs production et qualité, incluant la mission déléguée précitée.

Vous intégrez le collectif des managers du Pôle Qualité (5 managers) et du processus retraite. Rattaché(e) à Armelle, Directrice comptable et Financière vous rejoignez aussi le collectif de 9 managers au sein de la Direction comptable et financière, avec des échanges sur vos pratiques et vos projets, dans le contexte de transformation managériale engagé à la Carsat.

Organisation du travail
- Poste à temps complet basé à Rennes, avec des déplacements très occasionnels dans la régionet à Paris ;
- Télétravail, selon l'organisation du service et les formules prévues à la Carsat;
- Horaires flexibles;
- Titres restaurant;
- Avantages CSE;
- Forfait mobilité durable et participation aux abonnement s aux transports en commun à hauteur de 75%.

Ce qu'attend votre équipe

... et vos futurs collègues managers :

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et maintenant ?

Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous, avant le 21 septembre 2025 (et uniquement via le lien dans l'annonce), votre :
- CV
- Lettre de motivation
- Récit de 2 expériences probantesmettant en valeur vos compétences d'animation ou management, et de conduite du changement, que vous avez portées (max. 2 pages).
- Les personnes sélectionnées seront invitées à réaliser un test de personnalité utilisant une technologie IA entre le 25 et le 29 septembre 2025, à distance.
- Puis, vous serez invité/es, le lundi 6 octobre 2025 :
- A un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe;
- Puis à un échange de 30 minutes avec vos pairs managers;
- Et enfin à un entretien 45 minutes avec Armelle, directrice financière, Nadège, manager de projets stratégiques, et Alexandra, chargée de recrutement.
- Des questions ? Contactez :
- Pour le poste : Armelle Baron, Nadège Roudautou Sylvie Huard : ou ou ****@****.**
- Pour le process de recrutement : Alexandra Decastiaux -

Seules les candidatures adressées via le lien dans l'annonce seront étudiées; les candidatures ne sont pas à adresser par mail.

Idéalement, le poste est à pourvoir à partir du