Expert Immobilier Groupe H/F - iad

Company Description

iad est une licorne de l'immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme Tech à destination d'environ 20.000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis sa création en 2008, iad a révolutionné les codes du marché de l'immobilier et est aujourd'hui présent dans 8 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, les US et le UK.

iad a levé 300M€ en 2021, Insight Partners étant le lead investor, et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 450M€ sur cette dernière année fiscale. iad est aujourd'hui la PropTech numéro 1 en Europe, et est le réseau leader de la transaction immobilière en France, avec plus de 50.000 transactions par an.

Job Description

Dans le cadredeses missions le Salarié/la Salariée sera rattaché(e) au service Network, et aura pour principales missions :
- Déployer le modèle iad : méthodes - process - outils,
- Orchestrer ledéploiementdes projets immobiliers du groupe (préparation, structuration, roadmap, livraison, suivi)
- Analyser les KPI liés à l'immobilier et proposerdes actions correctives et/oudes axes d'amélioration,
- Assurer une veille sur les différents marchés : contraintes et opportunités
- Tendances marchés
- Concurrence
- Evolutiondela législation
- Imaginer & concevoirdenouveaux outils avec l'aidedes référents métiersdes filiales du groupe etdes membres du siège.
- Suivre la conceptiondes nouveaux outils avec les équipes concernées (digitales, juridiques, etc.)

Profil recherché :
- Vous avez une expérience significative en immobilier, idéalement acquise sur le terrain en tant que conseiller ou responsable d'agence
- Vous êtes un expert de la gestion de projet
- Vous avez travaillé dans des environnements internationaux
- Vous avez un bon niveau d'anglais

Additional Information

Le poste nécessitera de se rendre régulièrement au siège d'iad à Paris, et de se déplacer ponctuellement dans nos filiales internationales.



iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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