Chargé de Marketing Digital en Alternance H/F - iad

Company Description

La Licorne de l'immobilier !

iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.

Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants.Job Description

Rattaché(e) à la Team Leader Lead Generation, vos principales missions seront :
- La gestion et création de campagnes marketing digitales (emailing, bannières, tunnels de conversion de la landing page au formulaire en passant par les scenarios automation etc.)
- La création, animation et fidélisation de communautés (clients, prescripteurs, partenaires...)
- La gestion et création de sondages(réseau & client)
- La gestion et mise en place de partenariats dans un objectif de génération de leads(accords commerciaux pour de l'achat de leads, détection d'opportunités d'affaires)
- Le reporting & veille : surveillance des statistiques et des communautés / analyse des indicateurs / reporting des actions
- La relation avec les conseillers immobilier iad via un email dédié (Transmission de prospects auprès des conseillers 10/j, suivi & analyse / réponse aux questions courantes relatives aux actions marketing (5/j))

Ces missions pourront être évolutives.

De nature créative, dynamique et organisée, vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Vous préparez idéalement un Bac +5 en marketing et êtes disponible IMMEDIATEMENT pour un contrat d'alternance d'un an, renouvelable 1 an.

Additional Information

Le poste est basé à Lieusaint (77) et à pourvoir dès Septembre 2025.


iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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