Recrutement Randstad Digital France

Ingénieur Développement Fullstack H/F - Randstad Digital France

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Randstad Digital France
Publié le 22 août 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos projets, nous recherchons actuellement pour nos clients un(e) Développeur(se) java/angular qui sera intégré(e) dans une équipe projet.

Au sein d'une équipe agile autonome, vous serez amené(e) à intervenir sur les différents applicatifs Frontend et Backend
- Technique de conception et d'implémentation des applicatifs Frontend (Angular) et Backend (JAVA) avec le framework Springboot;
- Participant à l'ensemble du processus de développement et aux cérémonies agiles (SRUM, SAFE...) ;
- Participant à la démarche d'amélioration continue;
- Mise en place des tests unitaires et bout en bout des applicatifs.

De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement sur ces technologies (dernières versions de préférence). Vous êtes passionné(e) par le développement web dans un environnement agile avec des technologies innovantes. Vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et autonome.

Randstad Digital est un groupe international de Conseil & d'Ingénierie en Hautes Technologies avec un business model fondé sur une forte culture de l'innovation et une complémentarité métier entre les systèmes d'information et les systèmes industriels. Fidèle à ses 3 concepts « Vision, Exigence, Engagement », le Groupe Randstad Digital se différencie par sa capacité à innover, son exigence forte et continue de qualité et son expérience en engagements de résultats.

Le Groupe optimise et accompagne l'activité de ses clients dans toutes les phases de leurs projets et sur l'ensemble du cycle de vie de leurs produits, en France comme à l'international.

Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion...

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