Chef de Chantier CVC H/F - VIARD GAUDIN JAY-NI THERMIE

Entreprise crée en 1969 - fonctionnement familialLe chef de chantier est le premier garant de l'achèvement d'un projet de construction : il en assure la conformité par rapport aux plans établis, mais aussi la qualité de l'oeuvre (robustesse, durabilité...).

Il a pour mission de planifier la maîtrise d'oeuvre, de diriger et coordonner l'équipe d'ouvriers qui réalisent les travaux, et de suivre la réalisation d'un chantier de travaux.

En fonction de la taille et de la complexité des travaux, le chef de chantier peut être amené à ne gérer qu'une partie du chantier, ou au contraire, de gérer plusieurs chantiers en même temps.

Pour y arriver, il est donc tenu de bien préparer et organiser ses chantiers et de bien encadrer ses équipes sur le terrain. En outre, le chef de chantier a la responsabilité de veiller à la disponibilité des ressources sur les chantiers de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

Responsabilités
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans ;
- Calculer le volume d'heures et de main d'oeuvre nécessaire ;
- Planifier l'exécution des travaux et distribuer les tâches de façon à respecter les échéances d'avancement du chantier ;
- Diriger et encadrer son équipe d'ouvriers sur le chantier ;
- Assurer la disponibilité des ressources nécessaires au niveau du chantier ;
- Garantir la sécurité des hommes et des machines dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Faire un compte rendu journalier à ses supérieurs pour rapporter l'avancement du chantier, les ajustements faits, les éventuels incidents... ;
- Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs.

Responsabilités secondaires
- Gérer les éventuels incidents survenus au cours de l'exécution des travaux.

- Permis B
- Pourrait venir avec son équipe (discution à avoir lors de l'entretien)
- Être bien organisé et rigoureux ;
- Être prudent et vigilant ;
- Être aussi anticipateur que réactif ;
- Savoir planifier et savoir diriger une équipe ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Savoir lire et analyser les plans ;
- Être méthodique dans le suivi des activités ;
- Avoir une grande aisance relationnelle ;
- Être observateur pour détecter facilement les non-conformités par rapport aux plans ;
- Être un bon leader et un bon médiateur.