Gestionnaire du Contentieux Contraventionnel - Pôle Cacir H/F - Ministère de l’Intérieur

L'agent est chargé du traitement des requêtes en exonération et réclamations relatives aux infractions constatées par radars automatisés.

Il analyse avec rigueur les dossiers qui lui sont attribués et les oriente selon les instructions qui lui sont données par la hiérarchie (classement sans suite ou poursuites devant le Tribunal de police).

Il constitue les dossiers et rassemble les pièces nécessaires pour la mise en oeuvre de l'action publique.

L'agent est également chargé de répondre aux doléances des contrevenants ou de leurs représentants en assurant le traitement des mails reçus sur la boîte fonctionnelle du service. Il les informe et les oriente dans leurs démarches administratives en lien avec le contentieux contraventionnel.

L'agent rédige les réponses qu'il adresse aux contrevenants, à partir de modèles qu'il personnalise selon les spécificités des cas traités.

Il s'occupe de l'archivage et de la numérisation des dossiers dont il a la charge.

L'agent avise son responsable de pôle de toutes les difficultés qu'il peut rencontrer dans l'accomplissement de ses tâches, afin que ses questions soient remontées au pôle audiencement pour décision.
Chargée / chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
FPJUS019
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos perspectives :
Compte tenu de la diversité des tâches ce poste doit permettre d'accéder au grade supérieur

Qui contacter :

Le responsable du secrétariat de l'Officier du Ministère Public en la personne du :
Le Commandant Divisionnaire joignable au **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique à acquérir
Savoir communiquer - niveau pratique à acquérir
Savoir s'adapter - niveau pratique à acquérir.