Directeur du Pôle Hébergement EHPAD l'Arbé et Résidence Autonomie Notre-Foyer H/F - Fonction publique Territoriale

Le contexte :
Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), nouvellement constitué en 2025, porte une vision ambitieuse, territoriale et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de mutualisation intercommunale, il recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Pôle Hébergement, en charge de l'EHPAD " L'Arbé ", de la Résidence Autonomie " Notre Foyer " et de la Cuisine centrale.

Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'ensemble des directions de pôles, vous serez chargé(e) de :

Piloter la stratégie et l'organisation du pôle hébergement (EHPAD, résidence autonomie, restauration collective), en cohérence avec les politiques publiques du grand âge et les orientations stratégiques du GIAS ;
Déployer le plan de retour à l'équilibre du pôle Hébergement
Manager des équipes pluridisciplinaires avec un fort accent sur la qualité, la bientraitance et l'amélioration continue ;
Développer une culture du service, de l'innovation et de l'évaluation, dans une logique de subsidiarité et d'autonomie des équipes ;
Participer activement au Comité de Direction (CODIR) du GIAS et contribuer au pilotage transversal des projets d'établissements et de service ;
Être un relais stratégique et opérationnel de la gouvernance du GIAS auprès des usagers, des familles, des agents, des institutions et partenaires ;
Porter une vision dynamique du secteur et impulser des projets (habitat inclusif, lien intergénérationnel, alimentation durable, qualité de vie au travail...).

Formation supérieure, idéalement dans le champ médico-social, sanitaire ou de gestion des établissements sociaux (CAFDES, Master, équivalent).
Expérience confirmée en direction d'établissement(s) ou de pôle médico-social, idéalement en EHPAD ou résidence autonomie.
Forte appétence pour le management par la qualité, l'innovation de service, la conduite de projet et l'interdisciplinarité.
Leadership relationnel, capacité à fédérer et à faire vivre la subsidiarité.
Très bonne maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et RH du secteur médicosocial.