Directeur du Ccas - Ccas de Vitrolles H/F - Fonction publique Territoriale

- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Garant du respect réglementaire et veille juridique

Activités / Tâches
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques...)
- Promouvoir les services d'actions sociales : communication externe
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et de la commission permanente
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires

- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Encadrer le personnel
- Identifier les besoins en personnel
- Participer aux recrutements des agents du service
- Contribuer à la formation des agents
- Travailler en partenariat avec le service RH de la ville

- Promouvoir les services d'action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid...)
- Collaborer à la définition d'une stratégie de communication
- Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- Assurer la veille sociale

- Organiser, mettre en ½uvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Traduire les orientations en plan d'actions
- Participer à la mise en ½uvre des projets communaux (MOUS, CLSPD, EHPAD, LGV...)
- Participer à la mise en ½uvre des projets associatifs en matière sociale
- Mettre en ½uvre des projets sociaux
- Animer et développer des partenariats

- Assurer le management stratégique des services
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
- Coordonner le travail des services (RMA, logement, aide sociale, aide à domicile, RPA...)
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
- Assurer la direction et la gestion médico-sociale de la RPA
- Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques

- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique

Compétences / Exigences requises / Qualifications

- Cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie de mutation ou liste d'aptitude

- Formation supérieure en droit, aménagement et développement du territoire
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations

- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement, de management
- Dynamisme, capacités de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie