Adjoint ou Adjointe à la Cheffe de Service Carrière et Paie H/F - Fonction publique Territoriale
- Nantes - 44
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La direction ressources humaines regroupe 80 agent·es et est composée de 4 services (pilotage et appui, carrière et paie, emploi et compétences, et conditions de travail), et d'une mission dialogue social. Au sein de cette direction et en lien étroit avec les autres services de la Direction ressources humaines, et des services ressources en délégation, le service carrière et paie regroupe actuellement 30 agent·es (dont 2 postes d'ajoint.e à la cheffe de service) qui assurent les missions de carrière, rémunération, paies, retraite, temps de travail, maladie, frais de déplacement et discipline.
Pour relever les défis de demain, optimiser et sécuriser sa gestion administrative du personnel, développer son offre de service, et améliorer la relation aux bénéficiaires (les agent.es, les directions et services), la DRH mène un projet d'évolution organisationnelle. Le service carrière et paie évoluera pour aboutir à la mise en place d'un service regroupant l'ensemble des agent·es gestionnaires, actuellement répartis entre la DRH et les 6 services ressources de délégations (échéance été 2026).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250801404375-adjoint-ou-adjointe-cheffe-service-carriere-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Bonnes connaissances de la réglementation et de la gestion administrative du personnel de la fonction publique (statuts, rémunérations, maladie, retraite, temps de travail...)
- Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de la collectivité
- Expérience managériale, travail en transversalité et pédagogie
- Forte aptitude à la gestion de projet
- Appétences pour les systèmes d'information et bonne aptitude à l'utilisation des outils bureautiques
- Sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie
- Capacité d'aide à la décision et sens du reporting
- Rigueur et capacité de formalisation
- Forte capacité de travail