
Responsable d'Un Hyper Marché H/F - Eurofirms France
- Toulouse - 31
- CDI
- Eurofirms France
Les missions du poste
Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités !
Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.
Pourquoi Choisir Eurofirms ?
People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.
Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.
Eurofirms en France :
Présents à Metz, Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Nîmes, Lyon, Tours, Paris et Noisy Le Grand, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.
Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !Notre client, grande enseigne de la grande distribution alimentaire sur Toulouse, cherche son futur Responsable de Magasin H/F
Poste
Vous êtes le responsable de la gestion du point de vente dans sa globalité. Vous pilotez l'activité économique de l'entreprise afin de garantir son attractivité, sa rentabilité, la satisfaction des collaborateurs et des clients.
- Commerce : vous animez les différents secteurs du magasin en suivant la stratégie commerciale en lien avec l'encadrement et la direction pour le dynamisme de l'entreprise (mise en avant, plan d'occupation des sols, théâtralisation, achats et gestion des stocks)
- Humain : vous managerez une équipe de 60 collaborateurs, tournés vers le commerce, tout en les formant et motivant.
- Gestion : analyse et optimisation des performances financières, suivi des ratios de gestion afin d'atteindre les objectifs de rentabilité
Le profil recherché
- Minimum 5 ans dans la gestion d'un supermarché de taille importante
- Femme / Homme de terrain ayant le goût du commerce et du service client
- Rigueur et organisation
- Management d'une équipe au minimum de 20 personnes
- Profil évolutif et opportunités de progression