Recrutement Cristal Union

Laborantin H/F - Cristal Union

  • Bazancourt - 51
  • CDI
  • Cristal Union
Publié le 22 août 2025
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Les missions du poste

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.· Réaliser les analyses quotidiennes selon les plans de contrôle à disposition
· Respecter les plans de contrôle
· Respecter les procédures et les instructions du laboratoire
· Assurer des prélèvements sur le terrain
· Interpréter un résultat et réagir en conséquence
· Définir la conformité d'un produit selon son cahier des charges
· Assurer la maintenance de premier niveau des appareils sous la responsabilité du Responsable du laboratoire en application des modes opératoires du site
· Enregistrer l'activité du laboratoire (Cristalyse, Excel, GED...)
· Alerter le responsable secteur laboratoire / chef d'équipe posté en cas de non-conformité
· Respecter les procédures de métrologie
· Appliquer les modes opératoires de nettoyage du matériel et des postes de travail
· Assurer le contrôle des appareils de mesure.

Le profil recherché

· Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire, des normes ISO 22000 / 140001 / 9001.
· Expérience des techniques chromatographiques (HPLC (Chromatagraphie Liquide Haute Performance) et CPG (Chromatographie Phase Gazeuse)
· Connaissance des techniques d'analyse classique de laboratoire (pHmétrie...).
· Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SAP...)
· Bac à Bac +2 de préférence en chimie/bio-analyse et contrôle.
· Expérience significative (3-5 ans) en laboratoire de contrôle qualité, de préférence exercée en industrie agro-alimentaire.
· Réactivité, Rigueur, Autonomie, Sens du travail en équipe, Bon esprit d'analyse et de synthèse et force de proposition.

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