Agent d'Entretien Ménager H/F - Mairie

Lieux de travail :
- Mairie, Ecoles, Salle polyvalente, restaurant scolaire (vaisselle, inox, etc), ateliers, et autres bâtiments publics
Missions :
- Nettoyage et entretien des sols
- Nettoyage et désinfection des sanitaires (lavabos, robinetteries, WC, etc.)
- Dépoussiérage/nettoyage des surfaces (tables, chaises, bureaux, meubles hauts, plafonds, vitrerie, pc.)
- Utilisation d'une autolaveuse
- Le temps de midi : encadrement enfants trajets écoles/centre de loisirs et/ou restaurant scolaire ; aide au repas, surveillance cantine
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
- Respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
- Entretenir le matériel fourni
- Approvisionnement en consommables (essuie-main, savon.)
- Repérer et signaler toute anomalie
- Aération
Profils recherchés :
- Poste sous la direction de la responsable du service
- Connaissances des règles d'hygiène et de technique d'entretien
- Dangerosité des matériels et produits utilisés
- Autonomie
- Adaptabilité
- Courtoisie
- Rigueur (sécurité sanitaire des enfants)
- Rendre-compte à l'autorité hiérarchique et au corps enseignant (écoles)
- Esprit d'équipe
- Horaires décalés en coupé
- Station debout prolongée
- Port de charges

Remplacement agent en arrêt de travail
CDD 1 à 3 mois minimum
30h/semaine
PERMIS B + VÉHICULE INDISPENSABLE
Rémunération : selon grille indiciaire + prime
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES (CANDIDATURES INCOMPLÈTES = NON ÉTUDIÉES)

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.