
Aide à Domicile H/F - Service D'aide a Domicile du Mellois
- Lezay - 79
- CDD
- Service D'aide a Domicile du Mellois
Les missions du poste
Le CIAS Mellois en Poitou est au coeur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d intervention situé en Sud Deux-Sèvres. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un Village Retraite, une Résidence Autonomie, un Service d Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.Postes permanent de la Fonction Publique Territoriale
Temps partiel 75% + heures complémentaires selon besoins
Horaires d'intervention : variables entre 7h et 20h + possible coupure dans la journée
Travail week-ends et jours fériés selon planning
Nombreux déplacements journaliers sur le territoire
Utilisation du véhicule de service
Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP + Participation employeur au maintien de salaire + adhésion au CNAS
Le CIAS Mellois en Poitou gère plusieurs établissements et services médico-sociaux, dont le SPASAD, dédié aux soins et à l'accompagnement à domicile. Nous recrutons des aides à domicile pour nos antennes de :
o Brioux-sur-Boutonne
o Celles-sur-Belle
o Sauzé-Vaussais
o Melle
o Lezay
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagnement et aide aux actes de la vie quotidienne
o Aider aux soins d'hygiène
o Aider à la gestion de l'élimination (change, passage au Montauban, WC)
o Aider aux repas et à la prévention de la dénutrition
- Soutien à la mobilité
o Assister les transferts, lever/coucher
o Utiliser du matériel paramédical
- Prévention de la perte d'autonomie
o Identifier les risques
o Conseiller les usagers et leurs familles
- Entretien du cadre de vie
o Effectuer des tâches ménagères courantes
o Aider et conseiller pour l'organisation du logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité de l'usager et de prévention des accidents domestiques
o Entretenir le linge
o Veiller à la sécurité du logement
- Vie sociale et relationnelle
o Stimuler et accompagner les activités sociales et relationnelles
o Assister dans les démarches administratives
o Soutenir les aidants
- Travail en équipe
o Participer à l'élaboration et au suivi des Plans d'Actions Personnalisés
o Participer aux réunions de services, de coordination
o Collaborer avec divers professionnels de santé (médecin traitant, IDE, HAD, KINÉ...)
PROFIL RECHERCHÉ
- Permis B obligatoire
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Ponctualité, disponibilité et réactivité
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Empathie, sens de l'écoute et du contact humain
- Discrétion et respect de la vie privée des personnes
- Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Aider des personnes dans leur cadre de vie, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Effectuer les courses d'une personne, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants, Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille, Préparer des repas, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité des informations, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).