Animateur - Animatrice d'Enfants H/F - Mairie

Au coeur de la vallée de l Huisne, village d histoire et de traditions, Champagné accueille les visiteurs dans un cadre agréable, paisible, boisé et verdoyant à 15 kilomètres du Mans.
Commune membre de la Communauté Urbaine de Le Mans Métropole, elle compte une population de 3.757 champagnéens et s étend sur 1.393 hectares.
Outre la proximité de différents axes routiers et autoroutiers importants, Champagné est desservi par les transports en communs (SETRAM) et le train (axe Le Mans/Paris)Au sein d'un accueil périscolaire, vous serez chargé de l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, le jeu, les activités d'éveil des enfants de 6 à 11 ans, en fin d'après midi des jours d'école :
- Accueillir et établir des relations de confiance avec les enfants et les parents
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants - assurer leur sécurité physique et affective
- Organiser avec l'équipe des activités éducatives
- Savoir gérer un groupe d'enfants
- Favoriser le développement et l'autonomie de l'enfant
- Adapter son organisation au rythme de l'enfant
- Observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie en collectivité
- Assurer les transmissions entre les professionnels et les parents
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et aux projets partenariaux
- Participer aux réunions d'équipe et évaluer son activité
Majeur uniquement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.