Employé - Employée de Rayon H/F - Carrefour Market

Poste à pourvoir :
Le Carrefour Market de Bellegarde recrute un(e) employé(e) commercial(e) pour la mise en rayon pour le remplacement d'un congé maternité. Le rayon principal sera sur le secteur de l'épicerie.
CDD à temps complet 36.75h/ hebdomadaire de temps de présence (temps de travail effectif + temps de pause rémunéré)
Prise de poste du 30/08/2025 au 19/12/2025.
Amplitude horaire : essentiellement du matin du lundi au samedi mais des coupés sont à prévoir.

Description du poste :
1. Mise en rayon : mise en place, facing, rotation des dates, contrôle des stocks, étiquettes, inventaires.
2. Polyvalence : renfort caisse

Qualifications attendues :
Le Carrefour Market de Bellegarde recherche une personne partageant nos valeurs et qui a le sens du commerce. La relation client, l'organisation, le dynamisme, la rigueur.
Une expérience dans la grande distribution est un plus mais n'est pas obligatoire.

Rémunération et avantages :
11,91€/horaire
Prime annuelle sous condition d'ancienneté
Mutuelle
Prévoyance sous condition d'ancienneté
Parcours de formation individuel

Notre entreprise prône des valeurs telles que :
- L'engagement et la détermination par un investissement et une implication de tous dans le but d'une satisfaction et de décisions communes
- Le respect qu'il soit sur autrui, sur les règles et par l'acceptation des différences et l'écoute
- La communication, l'honnêteté et la transparence
- La bienveillance et l'empathie
- L'esprit d'équipe et la cohésion par le partage du leadership, l'entre aide et la polyvalence pour mieux comprendre les charges professionnelles de l'ensemble du personnel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.