Comptable Confirmé à Sainte-Sigolène Haute Loire 43 - Recrutement-CDI H/F - France Defi

Notre entreprise
Axens c'est une équipe de 100 personnes, organisée en expertise métier. L'accompagnement de nos clients est une priorité. Nous sommes un cabinet dynamique, en plein développement doté d'outils performants afin de faciliter le quotidien de nos clients et le travail de nos équipes.
Votre mission
Notre bureau de Sainte-Sigolène recherche son chargé de clientèle comptable. Rejoignez nos équipes comptables !

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et digitale où le travail collaboratif fait partie intégrante de votre quotidien.

Au delà des compétences techniques votre raison d'être sera d'accompagner le dirigeant et de faciliter le développement de son entreprise.

Prise en charge d'un portefeuille clients :
- Contrôle de la saisie des pièces comptables et réalisation déclaration de TVA
- Élaboration de toutes les déclarations fiscales inhérentes aux dossiers
- Proposition d'un projet de bilan
- Edition du bilan final après validation
- Responsable d'un portefeuille de clients

Relation clients :
- Communication et représentation du Cabinet
- Rendez-vous clientèle
- Accompagner vos clients (écoute, conseil)
- Dépasser le cadre technique par un élargissement de notre accompagnement grâce aux fonctions supports (juristes, fiscalistes, paie...)
- Aider à l'organisation et au pilotage grâce à nos outils et solutions logicielles (facturation, frais, tableaux de bord, etc.)
Vos forces et vos compétences
Compétences :
- Connaissance des logiciels mis à disposition dans les domaines comptable, fiscal, social, juridique...
- Organisation des dossiers clients (comptable, social, fiscal et juridique...)
- Technique comptable avancée
- Recherche des informations à partir de documentation professionnelle
- Veille et actualités techniques professionnelles
- Organisation et respect des échéances

Savoir-faire :
- Partage de l'information en ce qui concerne l'actualité fiscale, comptable et légale
- Fait évoluer et progresser son équipe

Savoir-être :
- Discrétion
- Qualité relationnelle
- Goût du travail en équipe
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation et de l'engagement
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Volonté de progresser

Expérience requise
Moins de 3 ans

Statut
Non Cadre