Comptable Social H/F - Salomon / Groupe Amer Sports

Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.

The Mountain Sport Company, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon's commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.

Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon's heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept : the world's leading mountain people creating the world's leading mountain products.Diversity is one of Salomon's five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.

Salomon is headquartered in Annecy, France.Rattaché(e) au service Comptabilité, l'Accounting & Finance Controllersera le(la) référent(e) comptable sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines et à la paie. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des comptes et serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH, Finance et des auditeurs.

Missions principales
- Assurer la comptabilisation des paies, charges sociales, retenues à la source, indemnités journalières et justifier les comptes associés.
- Participer aux clôtures mensuelles : calcul et enregistrement des provisions (Bonus, Participation, Intéressement, risques et charges liés au personnel, provision pour départ à la retraite) en respectant les directives communiquées et en garantissant la justification des comptes.
- Être le point de contact pour toutes les questions finance RH dans le cadre d'audits internes et externes.
- Gérer la déclaration des honoraires (DAS2).
- Assurer les relations avec les banques sur les sujets liés aux opérations sociales.

- Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/3).
- Expérience confirmée en comptabilité sociale ou comptabilité générale avec forte exposition aux sujets RH/paie (3 à 5 ans d'expérience).
- Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales françaises.
- Aisance relationnelle, rigueur et sens de la confidentialité.
- Maîtrise avancée d'Excel, connaissance d'outils ERP et de la paie (SAP est un plus).
- Bon niveau d'anglais écrit et oral apprécié dans un contexte international.