Recrutement Léo Lagrange

Directeur Adjoint Périscolaire 69 Tassin la Demi-Lune H/F - Léo Lagrange

  • Tassin-la-Demi-Lune - 69
  • CDI
  • Léo Lagrange
Publié le 22 août 2025
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Les missions du poste

NOTRE STRUCTURE

Le dispositif de Tassin est constitué de sept accueils périscolaires (lundis, mardis, jeudis, vendredis) ainsi que d'un centre de loisirs (mercredis). Nous sommes ouverts sur les temps du matin de 7H20 à 8h20, sur la pause méridienne de 11h20 à 13h30 et sur les temps du soir de 16h20 à 18h30

Il y a deux postes de Directeur adjoint à pourvoir.

VOTRE ROLE

En tant que Directeur adjoint périscolaire, vous serez responsable de l'organisation de l'accueil périscolaire sur votre école

VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES
- Gérer ses commandes matériels (activité, pharmacie...);
- Animer les réunions d'équipes;
- Accompagner les animateurs dans l'élaboration des projets d'animations;
- Participer aux réunions de direction;
- Lien avec les équipes des écoles (direction, enseignant, AESH, atsem);
- Lien avec les équipes de cantine;
- Organiser les différents temps de terrains;
- Lien avec le coordinateur pour les absences, retards, heures complémentaires des

Animateurs et démarches administratives diverses
- Lien avec les familles de son école;
- Participer au recrutement des équipes d'animations;
- Informer son supérieur de tout incident et participer à la réalisation des démarches administratives nécessaires;
- Lien avec l'assistante administrative pour les inscriptions et pointages.

VOTRE PROFIL
- Brevet d'Aptitudes aux Fonctions de Direction (BAFD), ou équivalent
- Expérience souhaitée dans l'animation ou structure d'accueil de la petite enfance.
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
- Adaptabilité et dynamisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat CDII, à temps partiel (27h hebdomadaire - Pas de travail les mercredis et vacances scolaires) basé sur Tassin la Demi-Lune

POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Un mode de management respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des projets éducatifs innovants et enrichissants.
- Des possibilités de formation continue et de développement professionnel interne à notre réseau.

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