Chargé de Missions Ressources Humaines - Alternance H/F - Denis Materiaux

Groupe Denis, la « Family Story » qui vous fera aimer le business de la construction.

« Rejoindre notre groupe indépendant, spécialisé dans la fabrication et le négoce de matériaux de construction, c'est participer à une aventure humaine et solide, ancrée dans le grand ouest. Tournés vers le client et l'avenir, nous nous développons dans le respect des femmes et des hommes comme de l'environnement.

Ambition, innovation, et satisfaction clients sont les piliers d'une histoire familiale dont vous serez à votre tour acteur. Que vous soyez un expert de la relation commerciale, de la logistique ou des produits bétons industriels, la confiance, la bienveillance et l'autonomie stimuleront votre potentiel pour apporter des solutions toujours plus appréciées par nos clients et le marché : une reconnaissance synonyme de fierté et d'employabilité.»L'équipe RH/Paie souhaite renforcer son équipe avec l'intégration d'un(e) Alternant(e) Ressources Humaines.

En collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et l'équipe RH/Paie, vos missions seront :
- Recrutement : Aide à la gestion des annonces, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Administration du personnel : Suivi des dossiers des collaborateurs, gestion des absences et des congés, préparation des documents administratifs et participation au suivi du ON-BOARDING
- Formation : Aide à l'organisation des sessions de formation, suivi des indicateurs de formation et gestion administrative du plan de développement des compétences
- Evaluation du personnel : suivi des entretiens professionnels, des entretiens d'activité et bilans des 6 ans
- Projets RH : Contribution à des projets internes visant à améliorer la gestion des ressources humaines, la qualité de vie au travail, le suivi des médailles du travail et la rédaction d'un livret d'accueil etc.

Enfin, vous pourrez être amené(e) à réaliser des actions complémentaires permettant d'améliorer notre Marque Employeur et d'Attractivité.

- Formation en cours : Bac +2 minimum (type BTS/DUT/Licence Ressources Humaines, ou équivalent)
- Intérêt fort pour les thématiques liées à la gestion du personnel et le développement des compétences
- Autonomie, rigueur, sens de l'observation et esprit d'initiative
- Maîtrise du Pack Office : Excel, Power Point, Word