Moniteur d'Atelier Espaces Verts H/F - ESAT

Missions principales :

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez chargé(e) :

- Élaborer et mettre en oeuvre le projet personnalisé des travailleurs
- Encadrer les travailleurs handicapés dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions
de bien-être et de sécurité
- Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les
relations nécessaires à un climat de confiance
- Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la
propreté de l'atelier
- Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en
favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel
- Être responsable de l'activité (mise en place, contrôle + respect des délais)
- Être responsable de la relation avec le client sur les aspects techniques et logistiques

Compétences recherchées :

- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne accompagnée (dignité,
intégrité, intimité)
- Savoir concevoir et utiliser des aides techniques adaptées aux personnes
- Avoir des capacités d'adaptation (pédagogie) pour communiquer avec les travailleurs
- Compétences en communication, en organisation
- Capacité forte à travailler en équipe et à prendre des initiatives
- Posséder une expérience en espaces verts
- Assurer la gestion et l'organisation du matériel et de l'outillage de l'atelier
- Savoir rédiger des évaluations et des comptes rendus de situations professionnelles
- Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail

Compétences requises :
- Être titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA)
- Posséder une expérience de base dans les espaces verts
- Avoir des capacités d'adaptation pour se mettre au niveau des personnes encadrées
(pédagogie, sens de l'écoute.)
- Travailler en équipe
- Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être
- Savoir rédiger des comptes rendus de situations professionnelles
- Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes
- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne (dignité, intégrité, intimité)
Conditions :
Poste en CDD à temps plein. Statut non-cadre.

Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
avec reprise d'ancienneté.

Candidature au plus tard le 05/09/2025.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques