Animateur·ice Pause Meridienne H/F - Mairie

CDD du 01/09/2025 au 03/07/2026, 8h par semaine hors vacances + de temps de réunion et de
préparation soit 324h dans l'année scolaire

Horaires : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances de 11h40 à 13h40. Travail
ponctuellement en dehors de ces horaires (réunions certains lundis matins en semaines scolaires)

Salaire : SMIC horaire + accès au COS BREIZH (Comité des Œuvres Sociales) pour les contrats de plus
de 6 mois + possibilité de déjeuner au restaurant scolaire.

Lieu de travail : écoles élémentaires de La Mézière
Descriptif de l'emploi : Animateur de la pause méridienne.
Membre de la communauté éducative et sous l'autorité de la coordinatrice enfance-jeunesse, en lien
permanent avec les référents et l'ensemble de l'équipe, l'animateur-ice de la pause méridienne a
pour missions de :
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant la pause méridienne
- Assurer une surveillance active et bienveillante des groupes d'enfants
- Proposer des projets d'animations qualitatifs et diversifiés
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation en lien avec le projet éducatif
et en relation avec les membres de l'équipe d'animation, notamment l'animateur référent
- Respecter et faire respecter la réglementation et le cadre posé par la hiérarchie

Profil recherché :
- Bienveillance et sens du relationnel
- Capacité d'adaptation
- Goût et capacité pour le travail en équipe
- Connaissance du public enfants (6-12 ans)
- Autonomie et sens de l'organisation
- Sens du Service Public
- Un Diplôme de l'animation ou équivalent (BAFA, BPJEPS,.) ou une expérience sur un poste similaire seraient un +.

Candidature CV + LM par mail avant le 30/07/2025
Entretien les 19 & 21 août 2025 dans la mesure du possible.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.