Vendeur - Vendeuse en Prêt à Porter H/F - Pôle Emploi

Pour notre boutique située au Village de Marques à Miramas, nous sommes à la recherche d'un profil en vente afin de renforcer notre équipe et démarrer la saison.

Missions :
- Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle
- Valoriser la marque et proposer ses produits en fonction des besoins du client
- Atteindre les objectifs de vente et de satisfaction clients fixés par la hiérarchie
- Prendre les retouches (le cas échéant)
- Tenir les cabines
- Encaisser les clients
- Réaliser les vitrines et la mise en rayon conformément aux directives marketing et commerciales
- Veiller au réassortiment des rayons et les maintenir en ordre
- Reporter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur le point de vente
- Participer à l'entretien du point de vente et autres tâches quotidiennes (nettoyage, rangement, réception des commandes, étiquetage, inventaire, etc.)

Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins une expérience récente de 4 ans minimum en tant que vendeur(se) dans une boutique de prêt à porter. Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du commerce.
- Vous connaissez le secteur de l'habillement
- Vous êtes autonome, dynamique et enthousiaste, capable de gérer les priorités. Rigoureux (H/F) et doté d'un grand sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe.
- Vous justifiez idéalement d'un bon niveau d'anglais (à préciser dans votre CV).

Le contrat de travail peut être flexible : CDI ou CDD
La durée hebdomadaire du contrat est flexible également : 35h ou 30h, à négocier
A pourvoir dès que possible

Experience : 4 An(s)

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.