Commercial Terrain Fdj Secteur Loire Atlantique CDD H/F - Cantin Rh et Associes

Sous la direction de votre Chef des Ventes, vous êtes le véritable moteur du développement commercial de votre réseau de partenaires. En binôme avec un commercial sédentaire, vous animez, conseillez et faites grandir votre portefeuille de commerçants partenaires.

De St Nazaire à Nantes : une centaine de points de vente La Française des Jeux à animer.

Vos missions :
Développez et animez votre réseau
Accompagnez vos commerçants partenaires pour maximiser leur business.
Analysez votre portefeuille : identifiez les opportunités et mettez en place des actions concrètes.
Définissez et pilotez des plans d'action personnalisés en lien avec votre binôme sédentaire.
Présentez et expliquez les performances chiffrées à vos partenaires pour booster leurs résultats.

Soyez le stratège de votre secteur
Planifiez et optimisez vos visites pour maximiser votre impact.
Déployez des actions commerciales sur-mesure et animez les points de vente.
Identifiez et sécurisez les partenaires à fort potentiel.

Développez votre portefeuille et partez à la conquête de nouveaux partenaires ! Stabilisez et fidélisez vos clients existants en adaptant vos actions.
Prospectez et ouvrez de nouvelles opportunités (BTP, enseignes.).
Analysez les tendances et anticipez les évolutions du marché.
Transformez les prospects en partenaires performants.

Pilotez votre activité avec précision
Assurez un reporting régulier à votre Chef des Ventes.
Restez connecté au terrain et faites remonter les infos stratégiques.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Développer et fidéliser la relation client, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.