Devenez Manager Restauration Rapide - Alternance Bac+2 H/F - My Partner

Nous recherchons 4 Managers en Restauration Rapide (H/F) en contrat d'alternance pour un réseau leader de franchises. Cette formation de 12 mois vous prépare à un Titre Professionnel Bac +2 - Manager d'Unité Marchande, reconnu par l'État.

Vos missions :
- Développer la dynamique commerciale et optimiser le chiffre d'affaires.
- Gérer stocks et approvisionnements en respectant les normes d'hygiène.
- Encadrer, former et motiver une équipe.
- Analyser les indicateurs financiers et mettre en place des actions correctives.
- Superviser les opérations quotidiennes et assurer le respect des standards de la franchise.

Profil recherché :
- Motivation, sérieux et ambition.
- Intérêt marqué pour le management et la gestion en restauration rapide.
- Une première expérience en restauration est un plus.

Critères d'éligibilité (non négociables) :
- Bac obligatoire (niveau minimum requis).
- Inscription obligatoire chez My Partner School (toute candidature issue d'une autre école sera automatiquement refusée).
- Éligible au contrat d'alternance de 12 mois.
- Toute candidature ne respectant pas ces critères ne sera pas étudiée.

Ce que nous offrons :
- Une formation Bac +2 en 12 mois avec un projet concret chaque mois, directement lié à votre entreprise.
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences managériales.
- Une rémunération selon le barème légal fixé par le gouvernement.
- Des perspectives d'embauche à l'issue de la formation.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer dès maintenant.
Attention : seuls les candidats remplissant l'ensemble des critères d'éligibilité seront recontactés.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Types de sandwichs, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.