Conducteur de Travaux - Conductrice de Travaux du Bâtiment H/F - Fremondiere Decoration

Poste à pourvoir

Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux expérimenté(e) pour organiser, coordonner et superviser ses chantiers de peinture et de revêtements de sols souples.

Vos missions principales :

En lien direct avec la direction, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de leur lancement jusqu'à la livraison finale. Vos responsabilités incluent :

Coordination des chantiers : participation aux réunions, planification des interventions, supervision des équipes sur le terrain.
Gestion des approvisionnements : commandes de matériaux et équipements nécessaires.
Suivi de la rentabilité : contrôle des coûts, respect des délais et optimisation des ressources.
Compétences requises :
Capacité à analyser et justifier les résultats d'un chantier
Maîtrise des commandes de matériel et matériaux
Communication fluide avec les clients et les équipes internes
Suivi rigoureux de l'avancement des travaux (gros oeuvre et corps d'état techniques)
Diplomatie, sens de la négociation et force de conviction
Organisation et planification des opérations de chantier

Qualités professionnelles :

Leadership naturel
Rigueur et précision
Adaptabilité face aux imprévus

Avantages :
Véhicule de service
Téléphone professionnel
Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Votre profil correspond à cette opportunité ? Ne tardez plus !

Contactez-nous au **.**.**.**.** ou envoyez votre candidature par mail à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Commander les matériaux et matériels, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.