Porteur - Porteuse de Journaux H/F - L'alsacienne de Portage Dna

Nous recherchons un(e) Porteur(se) de Presse pour assurer le portage des journaux et autres produits sur un secteur géographique
déterminé. Vous serez rattaché(e) à un inspecteur et travaillerez dans un souci constant de satisfaction des abonnés et de qualité de
service.

Missions principales :
- Récupérer et contrôler les colis de journaux et autres produits sur le lieu de dépôt et prend connaissance de la messagerie.
- Distribuer les journaux aux abonnés avant l'heure limite de livraison (7h du matin maximum).
- Mettre à jour votre carnet de portage avec messagerie et listes.
- Utiliser le matériel de sécurité prescrit (gilet, signalisation) et vérifier l'état de votre moyen de locomotion.
- Communiquer avec votre inspecteur en cas d'indisponibilité ou d'anomalies.

Attributions :
- Former d'autres porteurs sur district pour assurer un remplacement efficace.
- Assurer un service régulier, ponctuel et discret.

Profil recherché :
- Matinal(e), avec un bon sens de l'orientation.
- Consciencieux(se), fiable et impliqué(e).
- Pas d'exigence particulière en termes de formation initiale, mais savoir lire est nécessaire.

Conditions particulières :
- Travail effectué à l'extérieur, sur la voie publique, dans une plage horaire située entre 2h et 7h.
- Rémunération au SMIC horaire, paiement à la pièce portée.

Moyens matériels fournis :
- Gilet de signalisation, voiturette à 4 roues, roller (chariot), sacoche, clés...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser un plan de distribution, Distribuer des documents, des colis

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.