Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Trisomie 21 Cote D'azur

L'association Trisomie 21 Côte d'Azur recrute pour son nouveau service SESSAD renforcé un/une accompagnant(e) à temps plein.
Vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en fonction du projet individualisé de l'enfant,

- Accompagne et facilite les gestes de la vie quotidienne : habillage, prise des repas, toilette
- Réalise en binôme avec un personnel soignant certains soins
- Met en place des activités stimulant les compétences et plaisir de l'enfant, jeux de loisirs et d'éveil en fonction de ses besoins et choix
- Accompagne l'enfant dans ses activités, ses rendez-vous
- Applique les outils de communication facilitateurs adaptés à ses compétences et besoins spécifiques mis en place par les professionnels compétents pour faciliter l'expression personnelle (communication verbale / non verbale)

Accompagne et soutient la famille :
- Permet par son intervention la mise en place de temps de répit, passage de relais pour la famille
- Coopère avec l'environnement, les organismes de droit commun pour les soutenir dans leur posture inclusive de manière à faciliter la réalisation du projet de la personne accompagnée.

Participe à la construction, réalisation et évaluation du projet individualisé de l'enfant :
- Présence à l'ensemble des réunions et concertations organisées avec la famille et l'enfant autour de son projet
- Rend compte selon les modalités souhaitées par la famille des accompagnements effectués et de l'avancée du travail.

- Participe aux sensibilisations / formations de l'environnement sur la connaissance des personnes avec une déficience intellectuelle.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.