Formateur - Formatrice Technique Aménagements Paysagers H/F - Lycee Enseigne Profession Agricole Prive

Situé dans un cadre de vie verdoyant et agréable, le lycée ROCHEFEUILLE est un établissement dédié à la formation de futur(e)s professionnel(le)s.

Vous intégrerez une équipe passionnée et engagée, dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
Si vous êtes motivé(e) par la formation et la transmission du savoir dans un cadre stimulant, rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de nos apprenants.

L'UFA Rochefeuille recherche un formateur technique en "aménagements paysagers" (H/F) :
Rattaché(e) au Responsable UFA, vous intervenez comme formateur/formatrice en Aménagements Paysagers auprès des jeunes apprenti/e/s. Vous animez la formation des élèves en présentiel.

Vos missions :
- Assurer les actes de formations théoriques et/ou pratiques en aménagements paysagers auprès d'un public d'apprenti(e)s du CAP au BTS ;
- Evaluer les compétences acquises au cours de la formation;
- Assurer le suivi des apprenant(e)s en entreprise ;
- Participer au développement du centre ;
- Participer à la démarche qualité du centre ;

Profil souhaité :
- Niveau Bac +3 à Bac +5 (licence, ingénieur ou master)
- Expérience de terrain en aménagements paysagers et/ou en formation appréciée
- Sens des relations humaines et aptitudes à l'animation de groupes.
- Motivation pour l'enseignement, la pédagogie et l'innovation pédagogique.
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie et en réseau
- Capacité à anticiper les évolutions techniques et pédagogiques

Conditions :
- Rémunération selon convention collective du CNEAP et expérience

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).