Economiste de la Construction H/F - Steinmetz Mathieu

Consultant en recrutement indépendant, j'interviens pour dénicher les meilleures compétences pour le compte de mes clients basés en France ou en Allemagne.
Lorsque je viens vers vous, en général, c'est pour vous proposer de nouvelles opportunités professionnelles !Et si vous deveniez expert technique et commercial dans le domaine des matériaux de construction tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et motivant ?
Nous sommes une entreprise leader mondial dans le domaine de la conception, la production et la commercialisation de matériaux d'origine naturelle pour la construction.

Intégré au Centre d'Expertise Technique, vous apportez des conseils et suivez les projets pour les prescripteurs et clients de l'entreprise ; négociants, architectes, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, constructeurs.
Dans le domaine commercial, vous intervenez en support des forces de ventes pour conforter les clients dans le choix et la mise en oeuvre des matériaux. A ce titre, vos missions concernent :
- L'analyse des plans et cahier des charges transmis par les clients.
- L'étude des DTU en soutien avec les ingénieurs et l'adaptation des solutions aux contraintes techniques des chantiers.
- La réalisation des études quantitatives (calepinage, quantification) pour déterminer avec précision les volumes de matériaux et d'accessoires nécessaires aux projets.
- Le développement d'outils d'intelligence artificielle pour faciliter les calculs, les activités de suivi, l'amélioration des process et la simplification administrative.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Economie de la construction, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.