Electromécanicien H/F - ERI

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?

À PROPOS DU GROUPE ERI

Depuis plus d'un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d'Être forte - « Dynamiser les modes de villes, de l'habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » -, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c'est s'engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d'Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.

DESCRIPTION DU POSTE

Vos missions principales

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques sur nos sites à Rouen.

- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et intervenir efficacement.

- Participer aux opérations d'installation, de montage et de mise en service des nouveaux équipements.

- Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des équipements.

- Garantir le respect des règles de sécurité et contribuer à l'amélioration continue des processus.

PROFIL RECHERCHE

On vous veut dans le Groupe ERI car :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac Pro à Bac +2 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

- Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du respect des consignes de sécurité.

- Curieux(se) et force de proposition, vous souhaitez évoluer dans un Groupe en plein développement.

Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?

- En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d'un patrimoine durable, d'une ville plus responsable et d'infrastructures plus performantes.

- Fort de plus d'un siècle d'histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d'évolution professionnelle.

- Le Groupe place l'humain, la collaboration et l'engagement sociétal au coeur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.

- Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : CDI

Lieu : Rouen

Faire partie d'un collectif qui vous élève.

- Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.

- Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs. Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.

- Un management de proximité accessible, à l'écoute et impliqué dans votre montée en compétences.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Envie de vivre l'expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple :

1. Je postule

2. J'échange avec l'équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles

3. Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble

Experience : 2 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.