Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Centre Bernard Chabot

L'association Centre de la Petite Enfance Bernard Chabot poursuit un but non lucratif.
La crèche s'étend sur plus de 1000m2 et offre aux enfants de nombreuses perspectives d'exploration et de découvertes. Les enfants sont répartis en 4 sections en fonction de leur développement global.
Notre équipe formée et spécialisée dans la petite enfance accueille vos enfants dans un climat bienveillant et stimulant.
Dans cette crèche associative les parents peuvent prendre part à la vie de la structure.Au sein d'une structure ayant un agrément de 65 enfants, nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants pour compléter notre équipe d'encadrement.

En collaboration avec la direction, les missions principales du poste sont les suivantes :
- Encadrer et animer l'équipe professionnelle
- Faire vivre le projet d'établissement auprès de l'équipe
- Accompagner l'équipe professionnelle dans la mise en oeuvre de projets (projets d'éveil, partenariats extérieurs, etc.)
- Se positionner en personne ressource sur le développement de l'enfant et le soutien à la parentalité
- Participer à l'accueil quotidien des enfants : temps de soins, propositions d'activités d'éveil, etc.

Les projets de la structure :
- Pérennisation de l'accueil en groupes multi-âges
- Mise en place d'une pédagogie d'accueil d'éveil à la nature

Les avantages salariaux :
- Participation aux frais de transport en commun
- Chèques vacances
- Mutuelle d'entreprise

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir un projet éducatif

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.