Recrutement Iso & Face 17

Chef d'Équipe Ite H/F - Iso & Face 17

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Iso & Face 17
Publié le 22 août 2025
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Les missions du poste

ISO FACE c'est une aventure humaine de 140 salariés répartis sur 7 agences en Nouvelle Aquitaine (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne et La Rochelle). De véritables spécialistes de l'isolation thermique par l'extérieur (ITE) et la rénovation de façade. Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne.Chez ISO&FACE, un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier. Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe

Ce que nous t'offrons ?

- Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait
- Une vraie reconnaissance : primes et évolution possible
- Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier
- Possibilité d'évolution en interne
- Des chantiers à proximité des agences
- Des avantages concrets : mutuelle PROBTP améliorée, outils et matériel fournis, une équipe solidaire et dynamique
- Accompagnement sur la mobilité géographique.

Ton rôle ?

- Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles
- Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences
- Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais
- Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantier

Ton profil ?

- Expérience en gestion d'équipe sur chantier
- Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel

Tu veux être reconnu pour ton travail et guider une équipe soudée ? Envoie ton CV et rejoins une entreprise où l'humain compte !

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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