Recrutement Grindy

Serveur - Serveuse H/F - Grindy

  • La Roche-sur-Yon - 85
  • CDI
  • Grindy
Publié le 22 août 2025
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Les missions du poste

Si souhaitez rejoindre une équipe travaillant des produits locaux de qualité et valoriser le 100% fait maison.Grind La Roche Sur Yon recrute 1 Serveur (H/F) pour compléter l'équipe salle de son restaurant spécialisé dans les Burgers gourmets. Chez Grind, tout est fait maison ! Etablissement classé Petit Futé 2023, Guide du Routard, et TripAdvisor Traveller's Choice.

L'enseigne gérée par le groupe GRINDY spécialisée dans les concepts de restauration de qualité alliant le savoir faire de la restauration traditionnelle et les valeurs telles que l'économie locale, les produits bio et de qualité tout en plaçant l'humain au coeur de ses activités.

Vous êtes autonome, dynamique, motivé(e), et possédez un excellent relationnel client. Vous êtes également sensible au concept coffee shop & Restauration développé par l'enseigne, vous appréciez la qualité des produits locaux utilisés et vous êtes adepte du local et du 100% fait maison, rejoignez notre équipe !

Avantages :
Limitation de coupure
2 jours de repos consécutifs avec un week-end par mois selon roulement.
Vacances libres.
Pourboires
Heures supplémentaires payées et majorées
Réductions Tarifaires
Primes
Plan Epargne Entreprise

Vos missions :
Accueil client,
Service à table,
Prise des commandes au PAD,
Encaissements,
Garantir l'organisation du service
Fidélisation de la clientèle

Evolution en interne possible
Temps plein 39H. Contrat CDI

Salaire selon expérience

Débutant accepté.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Effectuer le service des plats à table, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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