Responsable d'Equipe CVC Multitechnique H/F - Spie Facilities

Description du poste et missions

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

RESPONSABLE D'EQUIPE CVC / MULTITECHNIQUE (F/H) Corbeil-Essonnes (91)

Rattaché au responsable d'affaire, vous serez leader de votre équipe entre 3 et 6 personnes, et garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes ; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d'activités (CVC, Electricité, Multitechnique.), posté sur le site de SAFRAN.

Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :

- Être l'interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux)
- Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants.)
- Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs
- Suivi des livrables contractuels et veille règlementaire du contrat.
- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez :

- Être acteur et piloter la réalisation, l'optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat)
- Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil
- Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques

Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal.

Votre Profil
Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' :

- Une formation de niveau BTS et spécialisée en énergétique, électricité et pilotage FM
- Une expérience significative de 6 ans dans le domaine de la maintenance, avec des missions similaires
- Un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap !

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, 30% prime congés, participation, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Animer des réunions d'équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Gérer un planning, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, Superviser des opérations, des actions

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.