Chargé. d'Accompagnement Social et Professionnel H/F - ADAGE

La/le chargé.e d'accompagnement social et professionnel aura pour mission d'accompagner des femmes en individuel et/ou en groupe dans la définition de leur projet professionnel, de la recherche d'emploi ou de formation par une démarche globale.

Formation à la méthode ADVP (Méthode d'orientation professionnelle) assurée par l'association

Description des tâches
Animer des séances en groupe et en individuel de définition du projet professionnel, de recherche d'emploi/ stage ou formation
Réaliser des entretiens individuels avec de femmes accompagnées à ADAGE notamment dans le cadre de chantiers d'insertion
Travailler en lien avec les référents sociaux des femmes accompagnées
Assurer la coordination pédagogique et administrative d'une action
Animer des réunions d'information collective
Coordonner et assurer le suivi des tableaux de collecte des données afférents à l'action
Rédiger des bilans d'actions

Expérience requise :
- Niveau Bac +3 ou titulaire d'un titre professionnel de chargé d'accompagnement social et professionnel avec une expérience souhaitée de 5 ans

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Pédagogie active, Expérience : animation de groupe suivi individuel, Capacité à tenir à jour les bilans des actions, Expérience auprès de publics dits en difficulté, Capacité à collecter des données et les reporter, Capacité rédactionnelles/ Maîtrise Word/Excel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.