Responsable du Pôle Volontariat H/F - A.I.M.E.

PRÉSENTATION DE LA MISSION

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'association AIME recherche un-e responsable du pôle volontariat international.
En collaboration avec la directrice, il.elle travaillera en lien étroit avec l'équipe des 5 responsables régionaux basée à l'international (Cambodge, Pérou, Sénégal, Tunisie), et aura pour missions principales de :
Coordination du pôle
Garantir la coordination et l'animation de l'équipe du pôle, assurer le lien équipe internationale - équipe France
Animer les réunions d'équipe et points individuels et collectifs du pôle volontariat
Assurer le suivi de la stratégie du pôle actuellement en cours et pilotée par la responsable du pôle (suivi du rétroplanning et veille à l'atteinte des objectifs, soutien aux responsables régionaux sur les dossiers et projets)
Participer au comité de pilotage stratégique et financier interne à l'association composé des autres responsables de pôle, la directrice et les présidentes
Représenter le pôle volontariat au Conseil d'administration (reporting trimestriel des activités)
Gestion de projets
Garantir la bonne gestion des dispositifs d'engagement et les relations avec les acteurs concernés (Agence du Service civique, France Volontaires, MEAE)
Assurer le suivi des dossiers de bilan et demandes d'agréments
Garantir la continuité des relations partenariales
Gérer les budgets des actions et du pôle volontariat
Suivi des processus internes

MODALITÉS
Les salarié-e-s de l'association AIME sont de jeunes professionnel-le-s qui s'impliquent de manière passionnée dans le développement de la structure. Comme le veut la vision entrepreneuriale de l'association, une forte autonomie sera attribuée au-à la responsable dans la mise en oeuvre des actions.

La mission sera réalisée à Paris, en lien étroit avec la Directrice et le Bureau de l'association. Des points réguliers de suivi seront organisés tout au long de la mission.

Début de la mission : à partir du 13 octobre 2025
Type de contrat : CDD de 16 mois
Montant de la rémunération : 32K€ annuel
Avantages : 100% de la mutuelle, 75% du pass Navigo, tickets restaurants
Statut : Cadre groupe G - coefficient 375 de la convention ECLAT
Localisation : 23 rue Dagorno, 75012 Paris (proche du métro Nation)
Conditions : Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, 5 semaines de congés payés + 12 jours RTT par an

PROFIL RECHERCHE
Adhésion aux valeurs de l'association et de l'engagement citoyen
Formation en management, gestion de projets, sciences sociales et éducation populaire
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, et coordination d'équipe
Expérience du secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire
Maîtrise d'Excel et Google Spreadsheets
Grand sens de l'organisation, rigueur, disponibilité
Capacité à agir en autonomie tout en sachant référer de son travail
L'expérience associative et les engagements citoyens sont valorisés
La connaissance des spécificités liées aux dispositifs de volontariats, notamment le Service Civique et le
Volontariat de Solidarité International (VSI) sont des atouts

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, aimant le partage et ayant une bonne qualité d'écoute ?
Vous êtes engagé-e et souhaitez contribuer à l'engagement des jeunes en France ou à l'étranger ? C'est
vous que nous recherchons !

Si vous souhaitez postuler, CV + lettre de motivation (obligatoires).

Date limite pour postuler : 11 septembre 2025, premiers entretiens à prévoir la semaine du 15 septembre

Experience : 3 An(s)

Compétences : Coordination de projets, Animer, coordonner une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Expérience du secteur associatif ou de l'ESS

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.