Responsable Vente et Location de Matériel Médical H/F - Recrut'oi

Recrut'oi...Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.Missions principales :

- Développer et gérer l'activité commerciale de vente et de location de matériel médical (établissements de santé, institutions)
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matériel médical
- Assurer la négociation, la conclusion des contrats et le suivi administratif des dossiers
- Développer et entretenir des relations solides avec les équipes officinales et organiser des actions de promotion
- Superviser la gestion des commandes, livraisons, installations et reprises de matériel
- Garantir la conformité réglementaire : traçabilité, matériovigilance, normes LPPR
- Encadrer une équipe de techniciens et assurer leur montée en compétence
- Suivre les évolutions du secteur officinal (réformes, tendances, attentes des patients, etc.)
- Assurer un reporting régulier de l'activité et participer à la définition de la stratégie commerciale

Profil recherché :
- Formation en commerce, gestion ou domaine médical/paramédical
- Formation PSDM souhaitée
- Expérience confirmée dans la vente de services ou produits de santé, idéalement en matériel médical
- Connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des officines
- Leadership affirmé et capacité à piloter une activité
- Solide expérience en management et gestion d'équipe
- Compétences en négociation, gestion de contrats et relation client
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Orienté(e) résultats et satisfaction client/patient
- Capacité d'écoute et approche pédagogique auprès des patients et des professionnels de santé

Experience : 5 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.