Recrutement Appel Médical

Infirmier de Pôle Enfance Polyhand Nuit H/F - Appel Médical

  • Chartres-de-Bretagne - 35
  • Intérim
  • Appel Médical
Publié le 23 août 2025
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Les missions du poste

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Notre client est un établissement médico-social pour enfants en situation de polyhandicap situé à CHARTRES DE BRETAGNE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.

Quelles compétences souhaiteriez-vous apporter en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un établissement médico-social ?

Dans le cadre d'un établissement médico-social, vous assurerez la coordination et le suivi des soins aux patients.
- Fournir des soins infirmiers de qualité conformément aux protocoles médicaux établis
- Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire pour optimiser le parcours des soins
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux et rapports de soins

Voilà ce que notre client vous propose :

Contrat : Intérim

Durée : 1/semaines

Salaire : à partir de 16.4 Euros/heure + prime de nuit

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le profil recherché

Nous recherchons un Infirmier (F/H) expérimenté pour intégrer un établissement médico-social.

- Maîtrise des soins infirmiers et des protocoles médicaux appropriés
- Diplôme d'Etat d'Infirmier requis
- Excellente capacité d'écoute et empathie envers les patients
- Expérience de 2 ans dans un environnement médico-social

Processus de recrutement

Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

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Publié le 20 août 2025
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