Responsable d'Unite Achats H/F - Lasecurecrute.fr

CGSS DE LA MARTINIQUE

Avec un effectif de 833 collaborateurs en CDI au 28/02/2023, la CGSS pour la région Martinique exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en oeuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.

Description du poste
- CLASSIFICATION Ce poste répond au niveau 5C ou niveau 6 selon profil de la grille des employés et des cadres de la classification des emplois prévue par le Protocole d'Accord du 22 Novembre 2024 relative à la rémunération.
- FINALITE Le candidat retenu(H/F) devra contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la Direction de l'organisme, participer à la définition, au suivi et à l'évaluation de la politique d'achat et permettre l'approvisionnement des biens et des services nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme en optimisant le rapport qualité/coût des produits ou services achetés. Il sera amené à mettre en oeuvre et superviser les procédures d'achats de moins de 40.000 €, les ordonnancements de factures des fournisseurs, les déplacements hors du département, l'établissement des bons de commande, la gestion des assurances automobiles au sein de l'organisme, à conseiller utilement les services prescripteurs et à contribuer au développement des outils et applications locales au sein de l'Unité. ATTRIBUTIONS Sous l'autorité du responsable de service, le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles :
-Décliner et suivre les objectifs stratégiques de son secteur, -Piloter et/ou coordonner les activités qui lui sont rattachées, en organiser les moyens et évaluer les résultats -Assurer la supervision et l'expertise technique de son unité, -Impulser et conduire les changements nécessaires en lien avec le responsable de service, -Mobiliser son équipe autour des missions confiées, -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre la politique d'achat au sein de l'organisme, -Participer à la communication interne valorisant les actions de son unité, -Gérer les relations avec les fournisseurs, -Mesurer la satisfaction auprès des utilisateurs, -Contribuer à la qualité de service, -Proposer des actions contribuant au développement de son unité et/ou de son secteur d'activité et/ou de l'organisme, -Participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes.

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES REQUISES Pour assurer sa mission, le candidat (H/F) retenu devra connaître :
-L'environnement institutionnel, ses missions et les grandes orientations stratégiques de la Direction, -Le contexte local, -Les grands principes en matière de commande publique, -Les principes, méthodes et techniques de management, -Les règles budgétaires et comptables, Le candidat (H/F) retenu(e) devra être capable :
-Analyser le besoin exprimé et préconiser une solution adaptée au regard du contexte et des enjeux, -Conseiller et apporter son expertise afin de résoudre un problème ou une situation complexe, -Participer à la clôture des comptes et à leur validation en lien avec la Direction Financière et Comptable, -Animer des réunions ou des séminaires portant sur la réglementation en vigueur, -Etre réactif en répondant en direct à des remarques ou sollicitations de différents interlocuteurs, -Faire preuve de rigueur pour assurer le respect des règles établies, -Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie, -Anticiper et gérer les relations conflictuelles, -Etablir des relations de confiance avec les interlocuteurs du service, -Gérer les priorités et les imprévus, -Synthétiser et transmettre les informations d'une manière pertinente à sa hiérarchie, -Vérifier la bonne application des règles internes, -De travailler en processus. En outre une attention particulière sera portée sur les savoirs relationnels suivants :
-Favoriser les conditions du dialogue et gérer les situations de tensions et conflits -Savoir fédérer autour d'un projet commun, -Adapter son argumentation afin de convaincre et de susciter l'adhésion et l'implication de son/ses interlocuteurs -Argumenter les choix en expliquant les arbitrages, -Instaurer un climat de confiance par l'exemplarité. Enfin, le candidat (H/F) retenu(e) devra en outre :
-Maîtriser le fonctionnement des outils bureautiques et de la messagerie interne, -Connaître les règles de rédaction des courriers administratifs, -Connaître les principales techniques de communication écrite et orale, -Connaître les règles du secret professionnel et de déontologie.

Votre formation

CANDIDATURES Peuvent faire acte de candidature, les agents possédant :
-Une formation Bac +3 dans le domaine de la gestion, des achats ou du droit avec une expérience pratique des achats publics si possible. OU -Un diplôme institutionnel en management avec une expérience confirmée de trois ans dans le management. TITULARISATION La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) MOIS.

Informations complémentaires

DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures présentées obligatoirement devront être accompagnées -D'une lettre de motivation, -D'un CV actualisé, -Une note de 2 pages présentant une ou plusieurs expériences professionnelles réussies dans les domaines de la gestion, des achats, du droit ou du management. Elles devront parvenir sur le site de la Sécu recrute au plus tard, le 12 SEPTEMBRE 2025 à 12 h. En fonction du nombre de candidatures reçues, une sélection sur dossier sera mise en place avec pour priorisation les dossiers des candidats possédant une expérience en lien avec le domaine des contrats/ achats/marchés, du droit ou du management. DATE PREVISIONNNELLE DU JURY AVANTAGES :
-Rémunération sur 14 mois -prestations CSE -épargne salariale -CET -Forfait cadre -Le Jury se déroulera semaine 39. Sans réponse de notre part après 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pu être retenue, eu égard aux attentes du poste, et sans jugement sur la qualité de votre profil.

Contact

****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !