Gestionnaire RH Carrière-Paie H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Le gestionnaire exerce ses fonctions au sein du bureau des carrières et de la rémunération des personnels d'administration centrale.
Le titulaire du poste a en charge la gestion intégrée («gestion administrative» + «gestion paie») d'un portefeuille d'environ 250 agents titulaires et contractuels affectés dans les services de l'administration centrale.
La gestion est en grande partie dématérialisée dans le SIRH Ministériel utilisé au ministère de la justice.
Gestion administrative individuelle des dossiers :
- Gestion et suivi personnalisé de la carrière des agents : élaboration d'actes administratifs et des décisions dans le cadre des procédures de recrutement et de gestion (avancements d'échelon, arrêts maladie...);
- Élaboration des contrats de travail et avenantsaux contrats ;
- Analyse des niveaux de rémunération, notamment au regard du référentiel des contractuels, dans le cadre des recrutements ou renouvellements de contrats;
- Contrôle et mise en qualité des données saisies dans le SIRH Ministériel;
Gestion de la paye :
- Actualisation du SIRH Harmonie concernant les informations relatives aux éléments variables de la paie (prise en charge, versement d'acomptes, actualisation indiciaire, régularisation de trop-perçus);
- Auto-contrôle des mouvements avant envoi au comptable, vérification des retours de paie;
- Rédaction de documents RH (attestation, certificat administratif, fiche financière etc.).
RH de proximité :
- Accompagnement et conseil auprès des services employeurs de l'administration centrale (SG, DAP, DSJ, DPJJ).
Le profil recherché
Connaissances
Gestion administrative
Fondamentaux du droit de la fonction publique
Principes statutaires des fonctionnaires
Principes de recrutement des contractuels
Intérêt pour les ressources humaines
Savoir-faire
Rigueur, méthode et organisation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outlook)
Savoir-être
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Afficher la suite
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement la paie, est un atout.