Chargé des Ressources Humaines H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la cellule RH, le(a) chargé(e) des ressources humaines assurera des activités de ressources humaines et de gestion administrative. Il ou elle oeuvrera aux missions suivantes :

Gestion des ressources humaines

· Accueillir et informer les agents

· Gérer les dossiers et demandes individuelles RH (carrière, formation, rémunération, accident du travail etc)

· Prendre en charge les opérations de gestion collective (avancement et promotion, évaluation professionnelle, mobilité...)

· Contribuer à la fiabilisation du SIRH Harmonie

Recrutement et Attractivité

· Participer à la gestion des recrutements (analyse et réponse aux candidatures, convocation, organisation des entretiens, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs...)

· Coordonner les actions menées en interne à la délégation en faveur de l'attractivité (accueil stagiaires...)

· Participer à des salons et forums de l'emploi

Accompagnement au pilotage administratif et des ressources humaines

· Participer à la rédaction de documents d'analyse et de bilans d'activités en matière RH (bilan social, rapport d'activité...)

· Alimenter et analyser des bases de données et tableaux de bord RH (télétravail, absences, formation...)

· Rendre compte de l'état d'avancement de dossiers et/ou rédiger des comptes-rendus

· Rédiger des procédures, notes et courriers administratifs

· Participer à la création de supports de communication RH

Participation à des projets RH ou transverses de la délégation

· Apporter un soutien aux activités portées par le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS)

· Participer à la démarche qualité de vie et conditions de travail (QVCT) initiée à la DIRSG-SO

A la demande de sa hiérarchie, il ou elle pourra être amené à prendre en charge des dossiers transversaux sur son périmètre d'activité. En outre, Il ou elle devra assurer la permanence administrative de la cellule RH en l'absence de la responsable.

Il ou elle pourra également contribuer aux activités transverses portées par l'état-major en cas de besoin (organisation événements, gestion des déplacements etc).

Connaissances

Environnement du ministère
Connaissances RH Fonction publique d'Etat
Outils bureautiques et méthodes de communication

Savoir-faire

Appliquer les dispositions réglementaires
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir rendre compte
Capacités rédactionnelles

Savoir-être

Confidentialité et discrétion
Rigueur et fiabilité
Sens de l'organisation
Réactivité et polyvalence
Sens des initiatives
Sens relationnel