Gestionnaire RH H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le gestionnaire RH travaille de manière transversale et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du bureau de l'accompagnement RH de l'administration centrale (BARH) sur les thématiques suivantes :

1) Les primo-recrutements en administration centrale (analyse des profils et réalisation de fiches financières pour les candidats au recrutement)

2) Les campagnes de mobilité des corps communs,

3) Les campagnes d'avancement de grade et de promotion de corps,

4) Le suivi des agents en attente de réintégration (après détachement sortant, disponibilité, congé parental, etc.).

5) Les campagnes de congés bonifiés,

6) Le recrutement et le suivi des apprentis, en collaboration avec le bureau de la formation ainsi que le bureau en charge du suivi des emplois et de la masse salariale (P310).

7) L'accompagnement RH des services employeurs de l'administration centrale,

8) L'animation du réseau des relais RH du Secrétariat général.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : contraintes liées au calendrier de la paye

Connaissances
Statuts de la fonction publique
Connaissances en droit public/droit administratif
Connaissances RH

Savoir-faire
Savoir inscrire son activité dans un calendrier contraint
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Capacité d'analyse et de synthèse
Conseil et aide à la décision

Savoir-être
Aisance relationnelle
Rigueur et méthode
Sens des responsabilités
Discrétion, devoir de réserve et neutralité
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience en ressources humaines appréciée.