Assistant Social du Personnel et Référent Handicap - Conseil Departemental de la Vendee H/F - Fonction publique Territoriale

Le service Santé Prévention et Qualité de Vie au Travail coordonne la politique de santé, prévention et qualité de vie au travail à l'échelle du Conseil Départemental, en lien avec le service de Médecine Préventive et Professionnelle. Il est composé de 7 personnes : un chef de service, un adjoint au chef de service, une assistante technique, trois Conseillers de Prévention, un assistant social du personnel qui est également référent handicap.

Le service a pour mission de :

· Informer, conseiller et accompagner l'ensemble des directions et des services du Département ainsi que les principaux et les gestionnaires des collèges publiques départementaux dans les domaines suivants :
- La santé et la sécurité des agents,
- La sécurité des entreprises extérieures intervenant sur les sites départementaux et événements divers,
- La sécurité du public accédant aux établissements du Département.

· Coordonner sur le plan fonctionnel le réseau des acteurs de la prévention (Assistants de Prévention, Chefs d'établissement, etc.)
· Favoriser le retour et le maintien dans l'emploi des agents,
· Réaliser un accompagnement social des agents,
· Piloter et accompagner les personnes en situation de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o085250401396092-assistant-social-personnel-referent-handicap-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :
- Diplôme d'état d'assistant de service social
- 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de l'action sociale, maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Notions de psychologie appréciées
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aides et d'écoute active

Qualités :
- Capacité à l'analyse et au diagnostic psycho social - capacité à proposer et à mettre en ½uvre des projets globaux d'accompagnement social
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel
- Autonomie
- Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité avec l'ensemble de la DRH et la médecine