Directeur du Secteur Touristique - Comm de Comm Rhone Crussol H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du DGS, le(a) directeur (trice) sera chargé(e) de mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière de tourisme :
? participer à l'élaboration, mettre en ½uvre et évaluer de la politique touristique du territoire
? être force de proposition auprès des acteurs locaux
? animer, développer et qualifier le réseau d'acteurs touristiques locaux
? gérer les partenariats privés et publics
? manager et coordonner les ressources du service.

o Elaborer la stratégie de promotion touristique du territoire, la mettre en ½uvre
o Asseoir et porter le positionnement du territoire, avoir une vision prospective, stratégique et assurer une veille sur les mutations économiques et touristiques
o Définir une politique commerciale de prestations et de services touristiques
o Participer au suivi des projets de développement touristique du territoire
o Organiser et piloter les activités du service
o Gérer les équipements et les matériels
o Animer et piloter l'équipe du personnel : fiches de postes, planification des activités en fonction des contraintes de l'équipe, mise en place d'une veille sur la réactivité et la qualité des services rendus... Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe : organisation de réunions de service, conception d'outils de planification et des procédures
o Gérer le suivi administratif et budgétaire : élaboration et suivi de l'exécution du budget, contrôle de la gestion et l'engagement des dépenses, optimisation des ressources, recherche de financements,

Connaissances :
* Environnement institutionnel,
* Maîtrise des actions et outils de promotion touristique
* Maîtrise administrative et financière, capacités rédactionnelles

Savoir-faire :
* Maîtrise des outils bureautiques
* Gestion d'équipe - capacité d'écoute
* Réactivité et vision stratégique, avoir la capacité d'adaptation aux évolutions des métiers, des outils, de l'organisation touristique
* Être force de propositions

Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Disponibilité
* Sens des responsabilités, implication, conscience et curiosité professionnelle,
* Rigueur, disponibilité et capacité de négociation et d'organisation