Agent de Développement Dynamique Foncières et Économique - Communaute d'Agglomeration Pays Ajaccien H/F - Fonction publique Territoriale

agent de développement «dynamiques foncières économiques»

- Assister le chef de service dans l'exercice de la compétence relative à l'attribution des aides à l'Immobilier d'Entreprise.
- Assister le chef de service dans la structuration et la mise à jour de la base de données Entreprises du territoire intercommunal, dans sa traduction cartographique et dans la mise en place, le maintien à jour et les éventuelles évolutions d'un outil de gestion dynamique.
- Assister le chef de service dans le développement des actions en matière de politique locale de commerce d'intérêt communautaire.
- Assister le chef de service dans le pilotage du plan d'actions pour l'attractivité économique du territoire.
- Assister le chef de service dans le pilotage du dispositif Entreprendre Pour Apprendre.
- Assister le chef de service dans la mise en ½uvre et le suivi des actions inscrites au SRDEII.
- Assister le chef de service dans le pilotage du Dispositif d'Aide au Développement de l'Entreprenariat.
- Assister le Chef de service dans l'exécution des programmes et projets portant sur la thématique de la compétitivité des entreprises du territoire dans le cadre desquels la CAPA se positionne.

- Rôle d'appui dans la gestion de l'interface administrative avec la M3E.

- Assister le chef de service dans la structuration et la mise en ½uvre des documents stratégiques liés au Développement Economique.

Savoirs & savoir faire

*Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
*Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
*Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs
*Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
*Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants
*Méthodologies des sciences sociales
*Méthodes et outils du développement local
*Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
*Méthodes et outils du management par projets et objectifs
*Transversalité des missions
*Techniques de recueil et de traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.); techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.); techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
*Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité ; contexte et enjeux de la collectivité ou structure; tableaux de bord et outils de planification et suivi
*Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
*Veille juridique et prospective

Savoir être :
- Faire preuve d'un réel esprit d'ouverture et d'un bon relationnel
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de créativité, de capacité d'adaptation et d'anticipation
- Autonome
- Capacité d'apprentissage
- Volontaire
- Dynamique
- Travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Rigueur, discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers