Chef de Marché Agroalimentaire & Inbound Marketing H/F - Messer France

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste de chef de marché (H/F) idéalement basé à notre siège de Paris La Défense. Pour ce poste partiellement itinérant, vous êtes disponible pour 2 découchés en moyenne par semaine sur le périmètre France.

Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, et plus particulièrement du service Marketing, vous serez responsable du marché agroalimentaire et piloterez le marketing digital. Vous participerez au plan marketing stratégique et le déclinerez en marketing opérationnel.

En tant que Chef de marché vos principales responsabilités sont
- Conduire l'analyse stratégique sur vos segments de marché dans le but de maximiser les profits et / ou les parts de marché de la société (Analyse concurrence - Analyse marché externe - besoin clients - Marketing mix - étude de marché - SWOT).
- Définir les axes de développement, les politiques tarifaires et les plans d'actions internes et externes.
- Concevoir et mettre en oeuvre des initiatives promotionnelles en cohérence avec les valeurs du Groupe Messer.
- Superviser certains comptes clés en lien avec les KAM et collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour prioriser les actions.
- Assurer la cohésion entre le plan marketing et le PAC (Plan d'Action Commercial).
- Rechercher des partenaires afin d'accroitre notre présence sur les marchés visés.
- Promouvoir des solutions techniques innovantes en lien avec le service applications dans un environnement industriel en constante évolution et pour le secteur de l'agroalimentaires (du champ à l'assiette) majeur dans notre stratégie de développement
- Construire des business plan et les rolling forecast associés par segments de marché.
- Détecter les niches de marché et mettre en place les stratégies de pénétration.

En tant que Responsable Inbound Marketing & Acquisition Digitale :
- Définir la stratégie d'acquisition de trafic en ligne (SEO, SEA, SMO, Retargeting...) en lien avec les autres chefs de marché afin de soutenir le plan marketing opérationnel de l'exercice.
- Piloter l'ensemble des leviers digitaux et assurer le suivi des performances et du ROI.
- Gérer les demandes entrantes et les leads marketing (via CRM et analyse de l'évolution des résultats).
- Lancer, suivre et optimiser les campagnes d'inbound marketing, marketing automation et campagnes payantes.
- Assurer une veille active sur les tendances digitales et collaborer avec le service communication pour intégrer les innovations pertinentes.

Nous recherchons pour ce rôle, une personne diplômé/e d'une formation supérieure en marketing, avec
une spécialisation ou une forte appétence pour le digital avec une expérience confirmée (minimum 5
ans) en marketing B2B dans un environnement industriel idéalement à destination des marchés
agroalimentaires.
Vous maitrisez les outils digitaux (Semrush, hubspot, Google Ads, Analytics, CRM, automation...) et
des techniques d'acquisition. Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, rédactionnelles et de gestion
de projet ainsi que le goût du terrain, le sens du contact et la capacité à fédérer autour de projets
transverses. Vous disposez d'aptitudes en management transverse et disposez d'un fort esprit d'équipe.
Anglais professionnel requis pour collaborer avec le groupe et nos clients internationaux.

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de 170 millions d'Euros et près de 400 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu'un important réseau de dépôts et de distributeurs.

Pour atteindre nos objectifs nous nous appuyons sur nos valeurs à savoir : l'orientation clients et collaborateurs, un comportement responsable, la responsabilité sociale, l'excellence, sans oublier la confiance et le respect. 94% de nos collaborateurs se disent satisfaits de Messer France comme employeur.Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13 mois, une prime sur objectifs annuels (1/2 mois à 100%). Nous disposons également d'un accord d'intéressement abondé et d'un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d'assurance-vie et de frais médicaux.

Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre développement par le biais d'un apprentissage formel et informel.

Pour nous, la diversité de nos équipes nous rend plus innovants et renforce notre compétitivité. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Messer France.