Administrateur Bi H/F - SEFI

SEFI, qui sommes-nous ?

SEFI est un groupe familial créé en 1977 qui s'est imposé comme le plus gros groupe indépendant de France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme des experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, en mécanique des fluides et plastiques techniques auprès de nos clients industriels.

SEFI en quelques chiffres :
- 235 M€ de CA,
- 54 agences commerciales avec leur propre stock local,
- 705 collaborateurs,
- 2 plateformes de stockage à Poitiers et à Vannes avec 50 000m2 de stockage
- 1 million de références disponibles,
- 25 experts sur leurs familles de produits respectives,
- 6 centres de montage.Dans le cadre de l'implémentation de notre BI, rejoignez l'équipe d'Éric, Responsable des Systèmes d'Information, au sein de notre service informatique basé à Migné-Auxances (86).

Ce que vous ferez en tant qu'Administrateur BI (Business Intelligence) chez SEFI :

Votre première mission sera de mettre en place et maintenir un environnement de Business Intelligence (BI). Pour se faire, vous serez chargé(e) de collecter, intégrer, analyser et présenter les données d'entreprise afin de fournir des informations précises et pertinentes pour soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques de SEFI.

Vous fonctionnerez en mode projet :
- Vous recueillez, analysez et priorisez les besoins des utilisateurs (nouvelles fonctionnalités ou améliorations de l'application),
- Vous rédigez les cahiers des charges et les analyses fonctionnelles
- Vous participez aux phases de tests et de validation des nouvelles versions de l'application.

Vous aurez ensuite la charge de :
- Administrer les outils BI, gérer les accès et assurer la sécurité des données.
- Collecter, intégrer et transformer les données issues de différentes sources (ERP, CRM, fichiers plats...) pour garantir leur qualité et leur cohérence.
- Concevoir l'architecture BI (flux, entrepôts de données, processus ETL) en lien avec l'équipe infrastructure.
- Développer des modèles de données, et participer à l'élaboration de rapports et tableaux de bord adaptés aux besoins des métiers avec notre Responsable ADV.
- Former et fournir un support aux équipes techniques.
- Surveiller la performance des solutions BI et les améliorer en continu.

Le profil idéal :

Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en informatique, systèmes d'information ou data, complétée par une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un rôle orienté administration BI (hors pure analyse ou reporting).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous savez travailler en mode projet et êtes orienté résultats.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d'une capacité à vulgariser les aspects techniques auprès d'interlocuteurs non techniques.

SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.

Compétences techniques requises :
- Maîtrise des outils BI (ex. : Tableau, Power BI, Talend/Talaxie) et du langage SQL.
- Compétences en gestion de bases de données et en modélisation de données.
- Capacité à analyser et à interpréter des données complexes pour en tirer des insights exploitables.

Les raisons de nous rejoindre :
- Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées.
- Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances.
- Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, ainsi que des formations pour développer votre expertise.
- L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution.

Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le service RH
- Entretien avec le Responsable des Systèmes d'Information et la DSI