
Paysagiste H/F - Nexus Recrutement
- Sucy-en-Brie - 94
- CDI
- Nexus Recrutement
Les missions du poste
NEXUS RECRUTEMENT recherche pour un de ses clients, une holding de 15 entités, un paysagiste (H/F).
La Holding HBL, créée en 2007, et qui est devenue un groupe majeur composé de 15 entreprises opérant dans divers secteurs tels que les travaux publics, le recyclage et la production industrielle. Avec son siège basé au coeur de la région parisienne, en France, la holding a consolidé ses activités principalement au niveau national.
La croissance de la Holding HBL s'est caractérisée par un mélange d'initiatives de création d'entreprises et d'acquisitions stratégiques au fil du temps. Ces diverses entreprises ont été intégrées dans le groupe pour renforcer sa présence et sa diversification dans les secteurs d'activité choisis.
Vos missions :
Effectuer l'entretien de nos différents sites.
Être force de proposition sur l'aménagement paysager de certains projets.
Préparer les sols (terrassements, désherbage.)
Effectuer les plantations de végétaux et les protéger.
Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture).
Tailler les arbres et arbustes.
Assurer l'entretien des surfaces.
Profil recherché :
Connaissance des végétaux (et de leur développement).
Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement.
Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat).
Sens de l'initiative.
Sens de la minutie et du travail soigné.
Aisance relationnelle (sens du contact).
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.