Chef - Cheffe de Chantier H/F - Job & vous

JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'ingénierie réseaux, un CHEF DE CHANTIER (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que Chef(fe) de chantier, vos missions principales seront les suivantes :
Préparation et organisation des chantiers :
- Analyser les pièces contractuelles (plans, CCTP, autorisations).
- Préparer les moyens humains, matériels et administratifs nécessaires.

Planification et coordination des interventions :
- Élaborer et suivre les plannings d'intervention.
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.

Suivi technique et opérationnel des chantiers :
- Contrôler l'avancement, le respect des délais, la qualité et la sécurité.
- Ajuster les ressources et assurer un reporting régulier.

Encadrement des équipes terrain :
- Animer et encadrer les équipes techniques.
- Organiser les réunions de chantier et gérer les éventuels conflits.

Gestion du matériel :
- Suivre le parc matériel, anticiper les besoins et gérer les achats.

Relations extérieures :
- Assurer l'interface avec les collectivités et services techniques.
- Veiller au respect des obligations administratives et réglementaires.

Conformité réglementaire et sécurité :
- Garantir l'application des normes techniques, environnementales et de sécurité.
- Suivre les habilitations et le contrôle des équipements (EPI).

Clôture des chantiers :
- Constituer les dossiers de récolement (DOE) et organiser les réceptions de travaux.

Outils numériques :
- Utiliser les outils de suivi de chantier (tablettes, logiciels, SIG, DAO).
- Réaliser le suivi des métrés et des rapports d'activité.

Formation / Expérience :
- Formation Bac +2 à Bac +5 (BTP, génie civil, topographie, VRD, ou équivalent).
- Expérience confirmée en suivi de chantiers et encadrement d'équipes.

Compétences techniques :
- Lecture de plans et CCTP
- Maîtrise des outils numériques chantier (DAO, SIG, tablettes, etc.)
- Connaissances réglementaires (DTU, AIPR, normes de sécurité)
- Gestion de planning et coordination d'équipes

Compétences relationnelles :
- Sens de l'organisation
- Leadership et capacité à fédérer
- Aisance relationnelle (interne / externe)
- Réactivité et gestion des imprévus

- Poste à pourvoir au plus tôt
- Salaire : 30 - 35 K
- Avantages : Tickets restaurants, Véhicule de service, Mutuelle d'entreprise, Primes de participation et intéressement, Prime de vacances

Experience : 5 An(s)

Compétences : Préparer l'exécution du chantier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.